义乌江东街道：三位一体打造人才沙龙、人才优享、人才服务

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今年以来，义乌市江东街道高度重视引才育才留才工作，紧扣人才“一镇一品”总要求，以高质量“四大双千”牵引“人才街区”建设，三位一体打造人才沙龙、人才优享、人才服务，不断构建人才链、打造生态圈，着力激活创业共富的“人才密码”。据统计，今年1月至8月，江东街道新增市场经营主体56592户，占全市29.9%，其中35周岁以下青年创客群体破万人。

 

截至目前，该街道已联合义乌市人社局、市就业和人才管理服务中心等单位举办人才集市5场，吸纳1.8万人次报名参加。集中宣传大学生就业创业、企业稳岗拓岗等服务举措，同时开放直播“云聘”，发放“人才福袋”3500份，以最大限度激发人才的创新热情和创业活力。

江东街道依托优越的自然环境和人文底蕴，多措并举营造“近悦远来”的人才生态，打造鸡鸣山樱花街、临江悦桂坊人才街区，启动街区硬件改造提升等35个项目，投入资金2150万元。同时，以临江社区悦桂坊街区为试点，全力打造全市首条人才友好街区，整合街区资源组建“金咖联盟”，吸纳18家咖啡、书吧、餐饮等组建人才友好街区商户联盟，各类人才只要出示义乌人才码，就可以享受相应的优惠。
 

此外，江东街道聚焦“浓氛围”工作主线，以人才主题沙龙为活动载体，贯通引才育才全链条，积极鼓励人才参与社区治理工作。鸡鸣山社区常态化打造“樱花街街区议事会”，由街长召集活动，邀请优秀商铺代表、餐饮门店代表、社区党委成员等共同参与议事，围绕樱花街公益品牌打造、社区安全生产工作等事项展开讨论。截至目前，议事会已常态化开展15次，通过小团队释放大能量，逐步优化社区自我管理、自我服务，助推“四大双千”行动走深走实；临江社区创新推出“咖啡”“荷花”等一系列“金名片”，旨在打造青年人才创业创新的“向往之地”，促进人才“墩苗”成长。结合“繁花四景”之夏赏荷品牌，开展“以‘荷’之名，赴一场盛夏之约”青年人才沙龙活动，邀请20位街区青年代表、商家代表等各领域青年人才共同参与，交流分享街区建设“新点子”79条，形成“街区服务人才 人才回馈街区”的良性循环。

 

人才如水，靠“引”不靠“拴”。为优化善育教育场景，有效缓解孩子暑期“看护难”问题，街道与102家联建单位联合举办第五届“家门口的暑托班”，积极链接“小巷园丁”“小巷保育”队伍，嫁接辖区优秀师资，鼓励各类人才子女报名参加，今年暑期共开设各类教育课程7000余班次，吸纳300余名孩子参加。前不久，江东街道召开“江潮人才服务联盟”座谈会，会上邀请到街道创优引才的19家核心单位，其中包括教育、医疗、运动、消费、金融、通讯等行业，旨在整合辖区优质资源，按需优化引才育才政策环境。下一步，街道还将继续深化打造“人才集市”，提供非遗体验、江滨露营、脱单行动、创业分享等涉及人才生活服务、交友、技能提升和创业帮扶等系列活动，共同打造人才15分钟服务圈，让人才“聚在江东、留在江东、服务江东”。