勇于负重推进转型发展

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　　必须在观念上树立转型发展的坚定理念。城市转型发展是更高层次、更高意义上的发展。对广大党员干部提出了更新、更高、更广的要求。准确把握方向、科学确定目标，是城市转型能否成功的关键。义乌多年来的发展实践也证明，转型首先是干部观念的转型，跨越首先是干部能力素质的跨越。只有不断转变观念，我们才能紧紧跟上时代发展的潮流与趋势，才能切实找准转型发展的新要求新定位，才能科学制定转型发展的新举措新思路。

　  市委十三届七次全会把加快推进城市转型发展这一任务摆在了广大党员干部的面前。全市各级干部必须勇于担当，敢于负重，奋斗以成，全力推进城市转型发展。

　　必须体现在真抓实干上。城市转型发展不是空中楼阁，需要我们实实在在地干出来。第一，我们要主动干。第二，也需要强有力的组织保障、项目保障、资金保障和土地保障。组织部门要敢于督查，狠抓考核。其他相关部门要提供各种保障，保证工作任务的落实和执行。广大党员干部要转变作风抓落实，提升能力抓落实，督促监管抓落实。担当大小，体现着干部的勇气、胸怀、能力，有多大的担当才能干多大的事业。不敢担当、不愿担当、不会担当、不去担当，就不配当干部。

　　必须在“精气神”上做表率。推进城市转型发展，是一项长期而艰巨的任务。一座城市发展的水平和成效，往往取决于干部的精神状态。义乌发展路径、发展脉络特殊，国内外可供借鉴的范本不多，转型发展越往前走，就越是充满风险和挑战。广大党员干部必须在“精气神”上做表率、立标杆，困难面前敢于“拼”，问题面前敢于“闯”。城市转型只有通过一个个实实在在的项目落地，才能形成强大支撑。这其中就牵涉到一系列难题的解决，这些难题都是我们绕不开的坎。我们不要有“这个问题解决起来很难，还是等等吧”之类的思想，也不要找“这种事别的部门也能做，为什么非得我们来做”这样的理由，只有迎难而上，主动有为，才能有所作为。